近日龔耀輝(方卓如）及一眾三十會成員，林行止等人在信報發表文章，講述三十世化如何大鑊，應該如何自處，引起社會廣泛討論，引伸到新一代為何，如何不濟。這些文章裡，部份論點令我感到作者是否知道當前社會出現什麼問題。為何這兩年，呂大樂的《四代香港人》會出現這麼多回響。我很少以世代論去立論，因我認為過份強調／渲染世代之爭，對社會長治久安不利，不過，在近年，我看到很多掌權的第二代香港人，及一班當年靠時勢上位但沒料到的４－５０歲中層，實在愈來愈不知所謂，身為三十世代的一員，我也想講幾句。
不錯，當今年青人忘了不少香港傳統的核心價值，是事實。不過，為何我們的年青人忘了不少香港傳統的核心價值？這是什麼核心價值呢，我認為是勤奮，責任感，公平，尊重知識，守望相助，相信能者居之。可惜，我們的掌權的第二代香港人，及一班當年靠時勢上位但沒料到的４－５０歲中層，造就了一個怎樣的環境給我們的年青人成長？他們有沒有獎勵文教？沒有。他們認為叻仔的定義是什麼？獎勵什麼人？靠小聰明賺大錢，以很少時間賺第一桶金的人。我們的社會在懲罰那一些人？安份守己的人。在這樣的環境長大的年青人，我不認為會有我以上講的香港傳統的核心價值。在五六月間，香港如何選擇火距手已經說明了香港現在認同什麼價值信念，是壟斷，Might is power，獨樂樂及以權謀私。
當然年青人也要檢討，不過，只將責任推給年青人也有問題。年青人忘了不少香港傳統的核心價值，這班掌權的人，絕對責無旁貸！環境是他們製造出來的，他們的價值信念，便是透過他們的身教所製造的環境，傳給我們的年青人．為何掌權的第二代香港人不去檢討他們做了那些好事，而只在抱怨當今年青人如何不濟？
得罪說句，這班人不學無術，又不與時並進，不知世界變了，經常以老黃曆去看問題；不去獎勵文教，傳承啟後；表面上信奉自由經濟，但骨子裡擁抱特權及壟斷，Ａ字膊，喜歡做伸手黨，難怪香港沒有運行！
有位署名王弼的人在信報寫了一篇《三十幾歲 勤力啲啦》的文章。我不知道他知不知自己在講什麼，知不知核心問題在哪。
王文曰：「為什麼今天三十世代認為上位是理所當然的？」，「成功非必然，畢竟，已活了三十多個年頭的我們，應當明白第一名只有一個，軍隊中也不可能每位都是元帥。今天不是元帥而是伙頭的，那只有努力做好伙頭的工作。」又說：「而那些振臂高呼『除了好日子外，我們什麼都經歷過』的少數三十世代憤青，我只有一言相贈：機會是要自己爭取的，不要再做怨婦了，你在搵自己笨而已。」
我從來沒有認為上位是理所當然，也相信不是很多三十世代認為上位是理所當然。我認識的朋友，有的已身居中層，工餘都努力進修，有２個或以上學位，工作努力，但在一些硬膠上層及硬膠政策下，得過做字，沒有發圍機會，沒有滿足感，祗有無力感。無錯，軍隊中也不可能每位都是元帥，但今天在很多公司，將軍多過兵比比皆是。一個人做二個人事叫資源增值。一些將軍平時無所事事，專門玩弄辦公室政治，使溝通困難，增加公司成本。但經濟不景時，裁員先裁兵，將軍毫髮未傷。這是什麼學說？這是公平與否的問題，有實力但沒靠山，如何努力也沒有回報，若社會流動性出現問題，不公平，不公義之事是平常事，久而久之，便會變成社會問題。在下雖然不才，也努力充實自己，多看點書，多用腦思考。希望一朝一日機會來臨，會把握到。
若果社會是公平，唯才是用，努力工作真的受獎勵的，你叫人勤力啲啦，無問題。但是現在，這叫風涼話，對解決問題沒有幫助。
有博客忠告這一班上一輩，要改變，否則會演變成革命。問題是這班人根本沒有一夥自省的心，更不知社會發生什麼事，根本不認為社會有結構性問題，如何改變？我有點悲觀。當然，我也不希望，也反對革命，但事態發展不是個人意願所控制，不單中國，香港也在巨變前夕。
不錯，當今年青人忘了不少香港傳統的核心價值，是事實。不過，為何我們的年青人忘了不少香港傳統的核心價值？這是什麼核心價值呢，我認為是勤奮，責任感，公平，尊重知識，守望相助，相信能者居之。可惜，我們的掌權的第二代香港人，及一班當年靠時勢上位但沒料到的４－５０歲中層，造就了一個怎樣的環境給我們的年青人成長？他們有沒有獎勵文教？沒有。他們認為叻仔的定義是什麼？獎勵什麼人？靠小聰明賺大錢，以很少時間賺第一桶金的人。我們的社會在懲罰那一些人？安份守己的人。在這樣的環境長大的年青人，我不認為會有我以上講的香港傳統的核心價值。在五六月間，香港如何選擇火距手已經說明了香港現在認同什麼價值信念，是壟斷，Might is power，獨樂樂及以權謀私。
當然年青人也要檢討，不過，只將責任推給年青人也有問題。年青人忘了不少香港傳統的核心價值，這班掌權的人，絕對責無旁貸！環境是他們製造出來的，他們的價值信念，便是透過他們的身教所製造的環境，傳給我們的年青人．為何掌權的第二代香港人不去檢討他們做了那些好事，而只在抱怨當今年青人如何不濟？
得罪說句，這班人不學無術，又不與時並進，不知世界變了，經常以老黃曆去看問題；不去獎勵文教，傳承啟後；表面上信奉自由經濟，但骨子裡擁抱特權及壟斷，Ａ字膊，喜歡做伸手黨，難怪香港沒有運行！
有位署名王弼的人在信報寫了一篇《三十幾歲 勤力啲啦》的文章。我不知道他知不知自己在講什麼，知不知核心問題在哪。
王文曰：「為什麼今天三十世代認為上位是理所當然的？」，「成功非必然，畢竟，已活了三十多個年頭的我們，應當明白第一名只有一個，軍隊中也不可能每位都是元帥。今天不是元帥而是伙頭的，那只有努力做好伙頭的工作。」又說：「而那些振臂高呼『除了好日子外，我們什麼都經歷過』的少數三十世代憤青，我只有一言相贈：機會是要自己爭取的，不要再做怨婦了，你在搵自己笨而已。」
我從來沒有認為上位是理所當然，也相信不是很多三十世代認為上位是理所當然。我認識的朋友，有的已身居中層，工餘都努力進修，有２個或以上學位，工作努力，但在一些硬膠上層及硬膠政策下，得過做字，沒有發圍機會，沒有滿足感，祗有無力感。無錯，軍隊中也不可能每位都是元帥，但今天在很多公司，將軍多過兵比比皆是。一個人做二個人事叫資源增值。一些將軍平時無所事事，專門玩弄辦公室政治，使溝通困難，增加公司成本。但經濟不景時，裁員先裁兵，將軍毫髮未傷。這是什麼學說？這是公平與否的問題，有實力但沒靠山，如何努力也沒有回報，若社會流動性出現問題，不公平，不公義之事是平常事，久而久之，便會變成社會問題。在下雖然不才，也努力充實自己，多看點書，多用腦思考。希望一朝一日機會來臨，會把握到。
若果社會是公平，唯才是用，努力工作真的受獎勵的，你叫人勤力啲啦，無問題。但是現在，這叫風涼話，對解決問題沒有幫助。
有博客忠告這一班上一輩，要改變，否則會演變成革命。問題是這班人根本沒有一夥自省的心，更不知社會發生什麼事，根本不認為社會有結構性問題，如何改變？我有點悲觀。當然，我也不希望，也反對革命，但事態發展不是個人意願所控制，不單中國，香港也在巨變前夕。
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